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このブログを始めた2004年。当時は30代後半、14年経った2018年は53歳。アクティブ・バブル・シニアとなり、ライフシフトした生き方が、私の生き方、働き方にもなりました。これからどう生きていくのか?そして同世代の人達と何をしていくのか、次世代の担い手達に何を伝えていくのか、これが今の使命だと感じています。令和元年から「未来リノベーション」を始動しました。


by shin19650430
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評価

昨日のブログで昔のことを触れました。
もう一つ書いてみようと思います。

お題は、「評価」です。

新入社員のとき、ある商品の担当になりました。(誰も担当する人がいなくて僕に回ってきました。)

この商品、僕としてはとても好きな商品でした。(運命的な出会いでしょうか)

結局、会社を退社する8年間、担当していました。

ただこの商品は、当時会社では、その他分類として扱われていた商品です。

この商品は、営業する観点からみると泥臭い商品で、販売するにあったては、様々な会社と商談、調整をしなければいけませんし、工事立会いなどもしなければけません。
結構手間のかかる商品でしたが、やればやるほど面白い商品です。

大きな契約を取ると、僕の半年~1年分の売上げ計画をクリアします。

退職した年には、この商品と会社ではメインとして扱われている商品の営業の成果で、売上げ、利益とも大幅にクリアして、「社長賞」をいただきました。
たしかに、この1年間は、休日もほとんど無く、徹夜同然で働く日々でした。
これだけ働くとさすがに「働いたという」充実感と達成感がありました。

そんな時、直属の上司から云われました。

「君の実績は、評価に値しない商品によるものだから、君を評価しない」

このお言葉も、僕が会社員を辞める決心をする一因となりました。

「評価」については、もっと書きたいから

次回につづく


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by shin19650430 | 2006-06-16 14:09 | 仕事のこと