ミレニアル世代のワークショップに参加。これからはアクティブ・バブル・シニアとの関係づくりが鍵かな、、
2018年 11月 28日
11月24日に、One JAPAN代表の濱松誠さんが福岡に来るというので、 One JAPANは、大手企業の若手社員、そうミレニアル世代で構成されたオープンイノベーションを展開する団体です。
One JAPAN in九州は、九州の大手企業のミレニアル世代が集まりました。
その中に混じって、アクティブ・バブル・シニアである私が混ざってのワークショップ。
濱松誠さんの講演では、会社を辞めるか、会社に染まるか、会社を変えるか この3つにインパクトがありました。 私は、今のミレニアル世代と同じ年齢時、辞めるを選択しました。 会社に染まっている時もありましたが、会社を変えようとは思わなかった。 自分を変えたいとは思い、結果、会社を辞めました。 当時を考えると、会社を変えようと挑むミレニアル世代の有志は凄いと思います。
今回、私が参加したのは、ミレニアル世代とアクティブ・バブル・シニアとの関係づくりがどのように出来るかを探るため。 ワークショップのテーマが、「楽しく仕事をするには」だったので、ワークショップを通してミレニアル世代の考えている事 悩んでいる事に触れることができて、参加して良かったと思います。 アクティブ・バブル・シニア世代は、ミレニアル世代とこのような形でコミュニケーションを取ることをお薦めします。 それがなかなかできないのであれば、せめてOne JAPANの事が書かれている、「仕事をもっと楽しくできる」を読まれるといいでしょう。
One JAPAN in九州が開催されているパナソニックラボラトリー福岡に行ってきました。
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by shin19650430
| 2018-11-28 20:44
| アクティブ・バブル・シニア